Projekty szkoleniowe

Realizujemy „szyte na miarę” projekty rozwojowe od zaprojektowania po prezentację wpływu projektu na wyniki biznesowe organizacji. Bierzemy odpowiedzialność za cały proces, który ma doprowadzić do trwałej zmiany w obszarach: przywództwo i zarządzanie, sprzedaż i obsługa klienta. Troszczymy się o budżet Klienta, traktujemy nasze działania jako inwestycje biznesowe.

W jaki sposób realizujemy projekty?

więcej

Program certyfikacyjny

Jeśli chcesz, aby szkolenia realizowane w Twojej firmie przekładały się na efekty biznesowe, jeśli chcesz mieć pewność, że uczestnicy w wyniku szkoleń wdrażają zmianę w swojej pracy, jeśli chcesz trwale zaangażować przełożonych w działania wspierające rozwój pracowników – to jest propozycja dla Ciebie!

Jedyny w Polsce licencjonowany Program Certyfikacyjny „Ewaluacja czterech poziomów Kirkpatricka”

więcej


Oferta dla działu szkoleń i HR BP

Korzystając z metodyki Kirkpatrick Partners realizujemy szkolenia i konsultacje skierowane do działów szkoleń oraz zespołów HR Business Partnerów. Szczególnie często pomagamy przy: wdrożeniu do roli HR BP, przygotowaniu trenerów wewnętrznych, badaniu potrzeb rozwojowych w organizacji, budowaniu planów szkoleń/rozwoju oraz w implementacji systemu oceny efektywności szkoleń.

Budujemy mosty pomiędzy światem szkoleń i rozwoju a biznesem.

więcej


Ocena efektywności szkoleń

Ocena efektywności szkoleń to nasza domena. Wiemy jak to robić.

Jesteśmy jedyną w Polsce firmą reprezentującą Kirkpatrick Partners – twórców modelu ewaluacji szkoleń -The New World Kirkpatrick Model. 90% firm szkoleniowych w Polsce powołuje się na 4-etapowy model D. Kirkpatricka (więcej o modelu…) i jednocześnie realizuje (zwykle nieumiejętnie) 2 lub maksymalnie 3 poziomy tego modelu.

Po co oceniać efektywność?

więcej

Audyt polityki szkoleniowej

Potrzeba zwiększania efektywności działania jest zazwyczaj powodem, dla którego nasi klienci chcą uporządkować politykę szkoleniową. Bazując na metodzie The New World Kirkpatrick Model i korzystając z wieloletniego doświadczenia biznesowego pomagamy we wdrożeniu strategicznego podejścia do rozwoju ludzi w organizacji.

więcej

Dlaczego my ?

Jeśli przekonują Cię te liczby i zależy Ci aby z sukcesem doprowadzić do zmiany zachowań pracowników – mamy wspólny cel.

Czy wiesz, że aż 90% budżetów szkoleniowych wydawana jest na zaprojektowanie i przeprowadzenie szkoleń? 

Efekt? – tylko 15% uczestników wdraża nowe umiejętności w pracy.

Czy wiesz, że aż 70% uczestników szkoleń próbuje wdrożyć nowe umiejętności w życie, ale w krótkim czasie po szkoleniu wraca do starych nawyków?

Czy wiesz, że zmiana alokacji budżetów szkoleniowych może zasadniczo zmienić efektywność szkoleń i doprowadzić do rezultatu: 85% uczestników trwale zmieniło swoje zachowania na pożądane?

7 powodów, dla których warto z nami współpracować:

Będziesz wiedzieć jak zaprogramować sukces każdego projektu HR.

Będziesz mieć wpływ na realne zmiany w Twojej firmie.

Zobaczysz wymierne efekty swojej pracy i będziesz mógł je udowodnić.

Przekonasz Zarząd, że inwestycje w ludzi przekładają się na wyniki firmy.

Zbudujesz swoją pozycję jako silny partner dla biznesu.

Dowiesz się jak najlepiej wykorzystać budżet na szkolenia i osiągnąć maksimum efektów.

Zyskasz doświadczonego partnera, wspólnie znajdziemy rozwiązani i pokonamy trudności w trakcie niełatwego procesu zmiany.