focusonresults Korzyści i funkcjonalności

Korzyści i funkcjonalności

Funkcja	Korzyść	Dodatkowe uwagi
Trening umiejętności w miejscu i czasie wybranym przez uczącego się	Uczestnicy ćwiczą kluczowe umiejętności które poznali podczas szkolenia przez kilka miesięcy po jego zakończeniu. Kontrola nad efektywnością szkolenia na poziomie umiejętności pojedynczych uczestników Szlifowanie nowych umiejętności odbywa się w bezpiecznym i wygodnym dla uczestnika miejscu i czasie	Ze statystyk wynika, że uczestnicy nagrywają odpowiedź na dane zadanie średnio 6 razy, zanim wyślą swój filmik do oceny przez trenera. Oznacza to, że zadania są angażujące, a uczestnicy rzeczywiście szlifują umiejętności poprzez kolejne powtórki i autokorekty.
Trening umiejętności podczas szkolenia tradycyjnego	Dzięki użyciu platformy podczas szkolenia więcej osób ma możliwość przećwiczyć w tym samym czasie nowe umiejętności dokonując samooceny oraz otrzymując opinie innych uczestników.	Ćwiczenie umiejętności odbywa się w podgrupach 2-3 osobowych, do których przypisane jest stanowisko z komputerem i VRP. Układ ten stwarza możliwość dogłębnego doświadczenia (poprzez obserwację swojego nagrania) wraz z możliwością autokorekty poprzez natychmiastowe powtórzenie ćwiczenia.
Indywidualna informacja zwrotna udzielona przez trenera	Dodatkową wartością z wykorzystania VRP po szkoleniu poza ćwiczeniem umiejętności przez uczestnika jest otrzymanie przez każdego indywidualnej informacji zwrotnej, której celem jest wzmocnienie atutów i praca nad indywidualnymi rezerwami. Efekty zbliżone są do coachingu on the job.	Wynikiem informacji zwrotnej może być prośba trenera o kolejne poprawione nagranie z uwzględnieniem jego uwag. Dzięki temu uczestnicy powtórnie doskonalą kluczowe zachowania w bezpiecznym środowisku.
Funkcja hot seats- przydatna do celów diagnostycznych- uczestnicy nie mają możliwości powtórzenia nagrania.	Wykorzystanie VRP do diagnozy bazuje na ocenie umiejętności, a nie wyłącznie wiedzy jak w przypadku testów.	Narzędzie to można wykorzystać jako element Assessment Center i w rekrutacji. Atutem jest możliwość porównania nagrań kilku kandydatów i oceny przez kilka osób w dowolnym czasie.
Forum leaderów – miejsce na platformie, gdzie umieszczane są najlepsze odpowiedzi/filmiki nagrane przez członków grupy szkoleniowej	Dla wszystkich w grupie korzyścią jest uczenie się na najlepszych przykładach, Korzyść dla osób, których nagrania znajdą się w forum liderów – motywacja oraz element rywalizacji w zdobywaniu like’ów od kolegów	Narzędzie to może pełnić dodatkowo funkcję bazy wiedzy w organizacji do wykorzystania np. przy wdrażaniu nowych pracowników.

Platforma VRP jest obecna w Polsce od lipca 2016r., na świecie od 2014r.