Zdobądź dostęp do materiałów

Wypełniając formularz, zdobędziesz pełny dostęp do materiałów. Sprawdź listę przygotowanych przez nas artykułów i video pod formularzem arrows

Imię i nazwisko*

Firma*

Stanowisko

Adres email*

Pola oznaczone * są obowiązkowe.

Wysyłając niniejszy formularz wyrażam zgodę na kontakt mailowy ze strony FOR.


Artykuły

Nowy Model Kirkpatricka – wywiad z Jimem Kirkpatrickiem, Personel Plus, styczeń 2015 (pdf)
Ocena efektywności szkoleń wg nowego modelu Kirkpatricka (pdf)
Metody mierzenia efektywności szkoleń wg nowego modelu Kirkpatricka (pdf)
Błędy w stosowaniu modelu Kirkpatricka (pdf)
Efektywność szkoleń na polskim rynku
Po co nam ankieta poszkoleniowa
Jak prosto mierzyć efektywność szkoleń na Poziomie 3 „Zachowania”
Jak zostać mistrzem
5 największych błędów popełnianych przy tworzeniu rocznych planów szkoleń
Szkolenia przed sądem?
Dlaczego tylko 15% odnosi sukces?
Mity na temat Kirkpatricka
Dość wyrzucania pieniędzy na szkolenia!
Dość wyrzucania pieniędzy na szkolenia! cz. II
Być pięknym, młodym i bogatym? A może lepiej być skutecznym?
Czy budżet wydany na ocenę szkoleń może się zwrócić?

 

Video

Wywiad z Jimem Kirkpatrickiem, cz. I
Wywiad z Jimem Kirkpatrickiem, cz. II
Why Evaluate Training?
How Do I Get Started With Evaluation?
Leading Initiatives with the End in Mind
Quick Tip: Giving Stakeholders the Data They Want
Quick Tip: Monitoring Level 3 to Maximize Results
Quick Tip: Don’t Forget the Middle Managers in Training Plans
Quick Tip: Getting Stakeholders to YOUR „Table”
Re-Evaluating Evaluation: Showing the Business Value of Training