Focus on Results
Nasze podejście:
metodyka Kirkpatricka
Projekty
szkoleniowo-wdrożeniowe
Narzędzia
digitalowe
Umów się na rozmowę
Zidentyfikowaliśmy problem
%
Czy wiesz, że aż 90% budżetów szkoleniowych wydawana jest na zaprojektowanie i przeprowadzenie szkoleń?
A jedynie 5% na działania wdrożeniowe.
%
Efekt? – tylko 15% uczestników wdraża nowe umiejętności w pracy.
%
Czy wiesz, że aż 70% uczestników szkoleń próbuje wdrożyć nowe umiejętności w życie, ale w krótkim czasie po szkoleniu wraca do starych nawyków?
Jeśli te dane Cię intrygują i chcesz dowiedzieć się jak z sukcesem doprowadzić do trwałej zmiany zachowań nawet 85% pracowników – nasza oferta jest dla Ciebie!
Jakie korzyści odniesiesz ze współpracy z FOR
Więcej o nas
Znak jakości
Województwo Małopolskie – Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, w ramach Centrum Zapewniania Jakości Kształcenia przyznało instytucji szkoleniowej: FOR GORHOVER/ŻUKROWSKA SPÓŁKA JAWNA
ZNAK JAKOŚCI MAŁOPOLSKICH STANDARDÓW USŁUG EDUKACYJNO-SZKOLENIOWYCH Nr 462/2021. Zobacz certyfikat klikając tutaj.
Znak jakości przyznano w dniu. 3.03.2021 i jest ważny do dnia 3.03.2024, pod warunkiem utrzymywania odpowiedniej jakości świadczonych usług edukacyjno-szkoleniowych – zgodnej z Małopolskimi Standardami Usług Edukacyjno-Szkoleniowych. Posługiwanie się znakiem jakości oznacza, że instytucja spełnia wymagania określone w Małopolskich Standardach Usług Edukacyjno-Szkoleniowych i realizuje usługi edukacyjno-szkoleniowe zgodnie z tymi wymaganiami. Znak jakości został przyznany na podstawie wyników audytu zewnętrznego – Raport z audytu nr 6/2021/OA z dnia 25.02.2021 r.
W razie wystąpienia niskiej jakości usług, niezgodności działalności instytucji z wymaganiami MSUES istnieje możliwości składania przez wszystkich Klientów informacji do WUP Kraków (Centrum Zapewniania Jakości Kształcenia) osobiście, telefonicznie lub mailowo na adres: jakosc@wup-krakow.pl
Inni o nas
To wspólnie z FOR wdrożyliśmy, najbardziej efektywne rozwiązania wpierające sprzedaż, które dodatkowo można mierzyć. FOR jest źródłem informacji o najnowszych trendach w obszarze szkoleń i rozwoju. Zrealizowaliśmy wspólnie projekt wzmacniający wdrażanie umiejętności poszkoleniowych, oparty o adaptive learning z użyciem nowoczesnego narzędzia digitalowego. FOR wprowadza firmy w XXI w.
Podejście FOR gwarantowało każdorazowo szybkie przyswajanie wiedzy przez uczestników szkoleń i praktycznie natychmiastowe stosowanie nowej wiedzy i rozwiązań w ich codziennej pracy. Skupienie się w programach szkoleniowych na biznesie danej organizacji skutkowało szybką poprawą wskaźników biznesowych, na które wpływ mieli uczestnicy szkoleń.
To co mi dał udział w Programie Certyfikacyjnym Kirkpatricka, to inne spojrzenie na pracę z klientem i na projektowanie szkoleń, a także na ocenę ich efektywności. Teraz kiedy rozmawiam z klientami o wiele bardziej skupiam się na tym jaki moje działania mają przynieść rezultat biznesowy niż na tym co ma się zadziać na sali szkoleniowej (…). Najważniejsze rzeczy dzieją się przed i po szkoleniu – dla klienta ostatecznie najważniejszy jest efekt dla biznesu.
Dowiedz się więcej
Zdobądź dostęp do Bazy wiedzy
i korzystaj z niej za darmo
